A pergunta é: porque as pessoas vão querer ficar no seu negócio e não ir para outro?

O que os talentos que você conseguiu atrair precisam e desejam para ficar?

Como é a gestão de pessoas no seu negócio? Qual o plano de carreira?

Quais são os benefícios? Como é o clima organizacional? E a cultura empresarial? 

Estamos falando de pessoas. Pessoas tem necessidades, desejos e motivações. 

É preciso entender e gostar de pessoas para criar as condições para que elas fiquem.

Avalie como está a gestão de pessoas em seu negócio e faça as mudanças necessárias para manter os talentos em sua equipe.